Необычный офис: без определенного места работы

Автор:
NikoniX
Печать
дата:
25 декабря 2011 05:08
Просмотров:
2196
Комментариев:
4
Офисный бомж - так можно шутливо перевести новый подход в организации рабочего пространства (workplace innovation) компании Philips. Как у шестисот их сотрудников получается сидеть на 420 стульях, пытался разобраться корреспондент НедоСМИ. (c) ottenki-serogo

Необычный офис: без определенного места работы


Ранее концепция инноваций в рабочем пространстве (WPI) была успешно внедрена Филипсом в офисах Голландии, Индии, Норвегии, Сингапуре, Турции, Швеции, Бразилии и Португалии. Дошла очередь и до российского отделения. Казалось бы, на фото ничего необычного.

Необычный офис: без определенного места работы




Пресс-релиз компании об открытии нового офиса расскажет вам о том, что концепция WPI вдохновляет людей на поиск новых идей и решений бизнес-задач. Каждый сотрудник может выбирать рабочее место в зависимости от планов на день. Офис поделен на зоны для индивидуальной и совместной работы, отдыха, встреч и совещаний, и каждая из них обладает уникальным дизайном и световым решением.

Необычный офис: без определенного места работы




Я же попытаюсь вам объяснить то, что увидел своими словами.


Необычный офис: без определенного места работы




У сотрудников нет своего постоянного рабочего места. Идея в том, что они занимают либо те места которые свободны, если они приходит поздно, либо те, которые им удобны.

Необычный офис: без определенного места работы




В офисе есть несколько типов рабочих мест: опенспейс, где все находятся вместе, помещения на одного человека, для желающих работать в одиночестве, переговорки на 4, 8, 10 человек и десять тематических зон отдыха «Россия», «1950-е», «Париж», «Природа», «Горы», «Океан», «Нидерланды», «Нью-Йорк», «Рим» и «Авангард»

Необычный офис: без определенного места работы


Необычный офис: без определенного места работы


Необычный офис: без определенного места работы


Необычный офис: без определенного места работы




Повторюсь, своих мест сотрудники не имеют. Они садятся на любое, какое им нравится. Так выглядят абсолютно все столы в компании: монитор, клавиатура, мышь, зарядка для ноутбука (они у всех одного производителя) и IP-телефон. Заняв место и введя на нем свой код, внутренний добавочный номер телефона работника переключается на этот стол.

Необычный офис: без определенного места работы




А если мне нравится у окна сидеть? Забью место, поставлю фотографию жены, слоника из Индии, туфли под столом оставлю?
- Сначала пытались, но мы боремся с этим. Нельзя прийти и сказать "я тут сидел, здесь моя чашка присохла". Уходя сотрудник должен оставить место абсолютно пустым.

Необычный офис: без определенного места работы




Все личные вещи убираются в персональные шкафчики.


Необычный офис: без определенного места работы


Необычный офис: без определенного места работы




Кроме этого существуют еще и шкафчики отделов, куда прячутся документы, необходимые для работы сразу нескольким сотрудникам.


Необычный офис: без определенного места работы




Но, ведь, иногда удобнее работать кампанией? Я хочу сидеть вместе со всеми!
- С этим просто, есть зоны куда можно сесть вместе и что-то обсудить: переговорки и кофе-зоны. Везде вайфай, не надо быть привязанным шнуром к месту.


Необычный офис: без определенного места работы


Необычный офис: без определенного места работы


Необычный офис: без определенного места работы




камеры-одиночки


Необычный офис: без определенного места работы


Необычный офис: без определенного места работы


Необычный офис: без определенного места работы




Приучать сотрудников к новым правилам начали за полгода, еще до переезда в новый офис. Объясняли идеологию workplace innovation, ввели залогинивание на телефонах. Сначала, конечно, все забывали регистрироваться на рабочем месте.

Необычный офис: без определенного места работы


Необычный офис: без определенного места работы




Новые правила приживались очень тяжело, но благодаря им сохраняется конфиденциальность - со столов сгребается абсолютно все, никаких стикеров с паролями от почты и документов, которые могут заметить случайные люди не остается.

Необычный офис: без определенного места работы


Необычный офис: без определенного места работы




Но самое главное - в офисе работают 600 человек, а в нем всего 420 рабочих мест. Кто-то "в полях", кто-то болеет или в отпуске. Постоянно сидеть на работе не нужно, но определенное количество часов в неделю здесь проводить надо.

Необычный офис: без определенного места работы




Рабочий день начинается по желанию с 7, 8, 9 или 10 часов утра. Обязательными для присутствия являются часы с 11 до 16, естественно, если в это время нет каких-нибудь встреч. Кроме этого каждый сотрудник один день в неделю может работать из дома - доступ во внутреннюю сеть компании позволяет организовывать рабочие вэб-митинги.

Необычный офис: без определенного места работы


Необычный офис: без определенного места работы


Необычный офис: без определенного места работы




Комнаты для обуви. В каждой ячейке помещается по 6 пар.


Необычный офис: без определенного места работы




Еще одно правило - no meetings on Friday - в Филипсе не назначаются встречи на пятницу, это день когда разгребается все, что накопилось и время для обдумывания будущих свершений.

Необычный офис: без определенного места работы


Необычный офис: без определенного места работы




Весь свет в офисе, естественно, филипсовский. Помещения оборудованы датчиками, выключающими его если нет движения 40 минут. Специальная система адаптирует искусственное освещение к естественному свету, то есть вечером лампы горят более ярко, чем днем. Кроме этого, оптическая система делает так, что ни одна лампа не светит в глаза и кажется, что они выключены. На фото видна только одна ближайшая лампа в потолке, остальных как бы нет.

Необычный офис: без определенного места работы




В каждой переговорной есть телевизор, работающий как экран, таким образом решилась проблема с проекторами.


Необычный офис: без определенного места работы




В переговорных можно менять цвет, яркость и интенсивность освещения от желтого до голубого как в операционной.


Необычный офис: без определенного места работы


Необычный офис: без определенного места работы


Необычный офис: без определенного места работы


Необычный офис: без определенного места работы


Необычный офис: без определенного места работы


Необычный офис: без определенного места работы


Необычный офис: без определенного места работы


Необычный офис: без определенного места работы


Необычный офис: без определенного места работы

0 не понравился
61 понравился пост
 
Незарегистрированные посетители не могут оценивать посты
 
 
 
 

 
 
 
 

Комментарии

 
 

 
 
 
disraeli
Дата:
(25 декабря 2011 09:57)
#1
Оригинально конечно, но мне кажется человек все равно будет пытаться сидеть на одном и том же месте, ну или в крайнем случае заведет себе 2-3 любимых места, это инстинкты. Я поработал подобным образом переходя с места на место изо дня в день, таская личные вещи с места на место и мне нифига это не понравилось, помоему на работе должна быть не только деловая обстановка, но там должно быть еще удобно и комфортно, а тут весьма сомнительные удобство и комфорт. Компания Филлипс просто экономит на рабочем пространстве, ну а всякие фичи направлены, чтобы "углы сгладить".
Томск [ссылка]
6 / 3
 
 
 
 
 
 
RENOZ
Дата:
(25 декабря 2011 11:34)
#2
А мне понравилось) Хочешь работать на хорошем месте - приходи пораньше)
Хотелось бы там поработать) Интересно же
 
Прежде чем впадать в депрессию и диагностировать у себя заниженную самооценку - проверьте, что вас не окружают мудаки.
Ханты-Мансийский автономный округ > Сургут [ссылка]
8 / 6
 
 
 
 
 
 
Artura
Дата:
(25 декабря 2011 13:59)
#3
Смена обстановки позволяет по новому взглянуть на вещи) сам одно время так же бегал с места на места, как дали свое собственное..заскучал)))
Томск [ссылка]
2 / 0
 
 
 
 
 
 
kiruxin
Дата:
(25 декабря 2011 14:30)
#4
Все таки лучше БОМРом чем БОМЖом .)
Томская область > Северск [ссылка]
1 / 0
 
 
 

 
 
 
 
 
 
 
 

Информация

 
 
 
 
 
 
 
 
 

Оставлять свои CRAZY комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
Пожалуйста пройдите простую процедуру регистрации или авторизируйтесь под своим логином. Также вы можете войти на сайт, используя существующий профиль в социальных сетях (Вконтакте, Одноклассники, Facebook, Twitter и другие)

 
 
 
 
 
Наверх