Дело в том, что когда девушка пришла устраиваться на работу в Citibank в сентябре 2008 года, она стала получать от своего начальника неприличные и неуместные комментарии, затрагивающие ее внешний вид и манеру одеваться.
При этом Дебрали заявила, что ее внешний вид отвечал всем требованиям дресс-кода в банке и ничего лишнего она себе не позволяла.
Однако руководство банка настаивало, чтобы Лоренсана не надевала на работу обтягивающих костюмов и юбок-карандашей, так как это «отвлекает от работы сотрудников мужского пола».
Также ей запретили приходить в офис в обтягивающих блузках, свитерах и в деловых туфлях на высоких каблуках, так как это «непозволительно сильно подчеркивает ее фигуру», хотя другие сотрудницы банка могли носить все эти вещи. После смены отделения банка на другой ситуация повторилась. В итоге красотку уволили. И тогда девушка обратилась в суд, заявив, что была несправедливо уволена по причинам, противоречащим законам о гендерном равенстве.
По словам адвоката Дебрали, разбирательство с Citibank будет проводиться в частном арбитражном суде.
