Мини-чат
Авторизация
Или авторизуйтесь через соц.сети
180
5
5
Wertkop
На uCrazy 12 лет 10 месяцев
Интересное

Китайские заводы по производству наушников, мышек и веб-камер

Вы когда-нибудь видели настоящих биороботов? Работающие модели? Я видел. В Китае. На заводе по производству наушников. Они сидят за столами и совершают десятки одинаковых операций в минуту. Их мозг отключен. Их руки молниеносно двигаются по заданным траекториям. Их пальцы конвульсивно сжимаются и разжимаются в крайних положениях. Минута за минутой. Час за часом. День за днем. Год за годом…
Каждое утро из гостиницы меня забирал очередной фабрикант и увозил к себе на завод. В зависимости от «крутизны» его предприятие занимало от нескольких зданий до небольшой комнатки с парой рабочих. Первая фабрика занималась производством наушников.


На первом этаже расположились тяжелые машины, штампующие пластиковые детали наушников. Каждые 20 секунд в печке выпекается очередная деталь. Оператор вытаскивает ее, обрезает лишние куски пластмассы и аккуратно складывает слоями в короба:

Здесь же расположен склад с оснасткой — специальными пресс-формами, позволяющими получать детали из пластика соответствующего вида. У каждого наушника — своя форма. Соответственно, для каждой модели нужна своя оснастка:

Этажом выше находится само производство. Вдоль длинного конвейера за столами сидят рабочие. Каждый из них отвечает за какую-либо небольшую операцию. Он берет проезжающий мимо полуфабрикат, проделывает свои действия и отправляет его в дальнейший путь:

В основном за столами сидят молодые девочки в возрасте от 18 до 25 лет. Хозяйка объяснила, что они более усидчивые, не пьют и не дерутся:


Готовую продукцию складывают в коробки:


На этой машине производят километры проводов для наушников:

Готовые провода сначала складируют в ведра:

А затем разрезают на короткие части нужной длины:

У рабочих есть счетчик, который они нажимают после каждой операции. Зарплата зависит от производительности, и все стараются изо всех сил:

Покрасочный цех отделен от остального производства тяжелыми дверьми. Внутри все работают в респираторах или марлевых повязках:


Мелкие наушники выкладывают на специальные подносы:

Красятся они оптом, а затем рабочие вытаскивают их и выкладывают слоями в картонные коробки, прокладывая вчерашними газетами:


После покраски к вкладышам приклеивают декоративные металические кольца:

В конце 100% продукции тестируется на специальном оборудовании. Если частотные характеристики не совпадают с идеалом, то наушники возвращаются на конвейер:

Перед каждым цехом стоит этажерка с чашками. Пить внутри производства запрещено. Раз в два часа объявляется перерыв, и рабочие могут восстановить свой водный баланс на лестничной клетке:

Обедают все в местной столовой. У каждого своя посуда, которую он моет после еды:

Ночуют рабочие в соседнем общежитии:

Наша фабрикантша рассказала, что платит рабочим по 10 000 рублей в месяц, при том, что минимальная зарплата в Китае составляет 6 000 рублей в месяц. Многие другие фабрики, на которых мы были в следующие дни, платят рабочим минималку. Рабочий день длится 10 часов. За переработки хозяева вынуждены выплачивать зарплату в двойном размере. За последние 10 лет зарплата в Китае выросла в 10 раз. У нас часто пишут, что Китай практически не пострадал от кризиса. Судя по отзывам фабрикантов — это не так. Все они называли примерно одинаковые цифры. Около 30% фабрик и заводов уже обанкротились. Спад производства на остальных составляет от 40% до 70%. Если до кризиса в стране был дефицит рабочей силы, то теперь этой проблемы нет. Следующий фабрикант приехал за нами на такси. Представился крутейшим производителем компьютерных мышек и владельцем крупного торгового дома, занимающего чуть ли не 30% китайского рынка электроники. Фабрика его по размеру была чуть больше школьного класса. Посередине стояла одна сборочная линия, а остальное пространство использовалось как склад:

Вся мебель в кабинете у «президента» почему-то была обклеена ценниками и инвентарными номерами. Создалось впечатление, что я общаюсь с каким-то проходимцем, чье предприятие находится на грани финансового краха, и он любыми способами пытается найти хоть каких-нибудь доверчивых клиентов, готовых перечислить ему предоплату. Немногочисленные рабочие усиленно создавали видимость кипучей деятельности:

Последняя фабрика по производству веб-камер приятно удивила. Здесь меня попросили надеть бахилы, а в некоторые цеха не пустили без халата. На стене висел плакат, как должен выглядеть образцовый рабочий:

Перед началом производства все материалы тестируются специальной группой на предмет наличия вредных примесей и качества:

Сам завод значительно больше и чище предыдущих двух:




Как и на предыдущих заводах, возраст некоторых сотрудниц навевал воспоминания о советской пропаганде, критикующей зарубежье за эксплуатацию труда несовершеннолетних:


Каждая веб-камера здесь тестируется и настраивается на резкость по специальной разноцветной сетке:


все теги
Комментарии11
  1. addlaida
    На uCrazy 12 лет 7 месяцев
    зато работа у людей есть.
    Я бы работала в такой сфере, почему нет.

  2. X-zero
    На uCrazy 17 лет 6 месяцев
    Вон оно чо!
    addlaida,
    Через месяц ты бы с ума сошла от 10-ти часовых однотипных движений. Я бы сошёл )
    Тем более, если ты действительно фотограф. Не творческая это работа.
  3. armyman
    На uCrazy 16 лет 1 месяц
    X-zero,
    по идеи каждый день/несколько дней рабочие как бы местами меняются. Например сегодня красиш, завтра собираеш, после завтра тестируеш/настраеваеш ну и т.д.
    Хотя как у них хз...
  4. Киноман
    На uCrazy 15 лет 4 месяца
    Цитата: X-zero
    Через месяц ты бы с ума сошла от 10-ти часовых однотипных движений. Я бы сошёл )

    В психологии что-то подобное есть, даже называется вроде "синдромом конвейера" - выполнение однотипной повторяющейся работы либо какая-то монотонная деятельность, сочетающаяся с малой подвижностью. Нагрузка на мозг и здоровье. Поэтому важны перерывы и смена деятельности.
  5. X-zero
    На uCrazy 17 лет 6 месяцев
    Цитата: Киноман
    В психологии что-то подобное есть, даже называется вроде "синдромом конвейера" - выполнение однотипной повторяющейся работы либо какая-то монотонная деятельность, сочетающаяся с малой подвижностью. Нагрузка на мозг и здоровье. Поэтому важны перерывы и смена деятельности.

    Ну я надеюсь что они меняются, иначе это полный ппц )
    Да и всё равно. Даже если меняться, такая работа просто ужасна для человека, да еще за такие гроши. Но без них бы не было столько дешевых девайсов. )
  6. Veres
    На uCrazy 16 лет 10 месяцев
    Цитата: addlaida
    Я бы работала в такой сфере, почему нет.

    Потому, что относительно терпимым это выглядит только на картинках. А в жизни скорее всего довольно быстро засношает до степени "убей себя ап стену". 10-12-часовой рабочий день на не интересной работе - та еще радость, а уж на конвейере - ....
  7. Barret
    На uCrazy 17 лет 10 месяцев
    Большой респект автору поста.
    Может найдешь, почему обед в Китае длится 22 минуты?
    Сами они молчат об этом.
  8. boroda3
    На uCrazy 13 лет 3 месяца
    Цитата: armyman
    по идеи каждый день/несколько дней рабочие как бы местами меняются

    Нет. Теряется квалификация. Просто есть большая доля людей (преимущественно женщины), которые вполне нормально выполняют монотонную работу.

    Что удивило - везде сиденья без спинок. На монотонной сидячей работе отсутствие спинок существенно (на 10-20%) снижает производительность (хотя в некоторых случаях - например, у вахтеров - повышает внимательность). Казалось бы, должны учитывать.
  9. armyman
    На uCrazy 16 лет 1 месяц
    boroda3,
    ну на сколько я слышал, что меняются
    по другому я думаю даже самые усидчевые через пару лет двинутся, ну или как минимум тараканы в голове появятся... МНОГО тараканов
  10. Xiary
    На uCrazy 14 лет 5 месяцев
    Зарплата китайца меньше, чем стоимость эксплуатации нормального станка, способного работать в автоматическом режиме. Забавно, не правда ли?
  11. Imperiya
    На uCrazy 13 лет 7 месяцев
    одни молодухи. у нас же на заводах люди преклонных возрастов в основном

{{PM_data.author}}

{{alertHeader}}