Ваши права во время больничных, отпуска и не только. Важно знать!

Автор:
aptoc
Печать
дата:
4 октября 2017 16:56
Просмотров:
2228
Комментариев:
20
Некоторые работодатели задаются вопросом: в каком случае можно уволить сотрудника во время его пребывания на больничном? Закон на стороне работника. 81-я статья Трудового Кодекса РФ дает ясный и однозначный ответ: ни в каком. У организации нет законного права уволить работника, пока тот болеет. Здесь та же ситуация, что и с отпуском. Рассмотрим некоторые статьи ТК РФ.

Ваши права во время больничных, отпуска и не только. Важно знать!


Ваши права во время больничных, отпуска и не только. Важно знать!


Ваши права во время больничных, отпуска и не только. Важно знать!


Ваши права во время больничных, отпуска и не только. Важно знать!


Также, если работник не желает получать зарплату в безналичной форме, то соответствующее условие трудового договора не должно применяться, поскольку оно ущемляет права работника и снижает уровень гарантий ему. Более того, чтобы работник получал зарплату через кредитную организацию, необходимо соблюдение двух условий. Во-первых, работник должен выразить свое желание в соответствующем заявлении, а во-вторых, условия выплаты зарплаты через кредитную организацию работодателю необходимо прописать в коллективном или в трудовом договоре (ч. 3 ст. 136 ТК РФ).

Следовательно, при отсутствии указанного заявления работника работодатель не вправе применять безналичный порядок выплаты заработной платы. При желании, работник может получать зарплату в том числе в месте выполнения им работы, т.е положения закона в том числе предполагают получение зарплаты любым удобным для работника способом.
Кроме того, по общему правилу, заработная плата выплачивается непосредственно работнику, но не другому лицу (ч. 5 ст. 136 ТК РФ).

Ваши права во время больничных, отпуска и не только. Важно знать!


Ваши права во время больничных, отпуска и не только. Важно знать!


Ваши права во время больничных, отпуска и не только. Важно знать!

3 не понравился
35 понравился пост
 
Незарегистрированные посетители не могут оценивать посты
 
 
 
 

 
 
 
 

Комментарии

 
 

 
 
 
krekerist
Дата:
(4 октября 2017 17:05)
#1
инструкция как быстро стать безработным, т.к. нет у нас профсоюзов
Томск [ссылка]
20 / 3
 
 
 
 
 
 
Tataram
Дата:
(4 октября 2017 17:10)
#2
О да детка! однако есть одно Но! Если ты работаешь в частной фирме, разрешение трудовых споров обычно происходит так: ПОШЁЛ НАХУЙ!!! fuckyou
Томск [ссылка]
18 / 3
 
 
 
 
 
 
Loshad
Дата:
(4 октября 2017 17:19)
#3
Цитата: krekerist
инструкция как быстро стать безработным, т.к. нет у нас профсоюзов

в политехе профсоюз вообще финансируется из бюджета самого универа, поэтому че Чубик скажет, то профсоюз и делает, если не хочет без денег остаться.
Томск [ссылка]
6 / 0
 
 
 
 
 
 
kaifsheg
Дата:
(4 октября 2017 17:46)
#4
Нах не пошл ют т, если вы сами им не позволите. Даже в частной фирме. Ибо штраф за нарушение тк 100 т.р.
Новосибирск [ссылка]
6 / 9
 
 
 
 
 
 
konlon
Дата:
(4 октября 2017 18:01)
#5
Цитата: Loshad
Цитата: krekerist
инструкция как быстро стать безработным, т.к. нет у нас профсоюзов

в политехе профсоюз вообще финансируется из бюджета самого универа, поэтому че Чубик скажет, то профсоюз и делает, если не хочет без денег остаться.

Я тебе БОЛЬШЕ скажу ! Все профсоюзы финансируются работодателем! Их независимость это фикция!
Как то так.
А самое главное , чтоб работодатель знал и выполнял эти нормативы и законы.
Томск [ссылка]
8 / 0
 
 
 
 
 
 
Zoran
Дата:
(4 октября 2017 18:19)
#6
Цитата: kaifsheg
Нах не пошл ют т, если вы сами им не позволите. Даже в частной фирме. Ибо штраф за нарушение тк 100 т.р.

Докажете в верховном суде лет через 40 что были правы. Если раньше с голодухи не вымрете.
 
yes улыбаемся и пашем yes
Томск [ссылка]
6 / 3
 
 
 
 
 
 
Sender
Дата:
(4 октября 2017 18:35)
#7
Собрался ссать против ветра - запасись вафельными полотенцами, чувством юмора и оптимизмом.
 
Никогда не поздно встать на путь воина.
Новосибирск [ссылка]
8 / 0
 
 
 
 
 
 
kaifsheg
Дата:
(4 октября 2017 19:22)
#8
Конечно сложно ссать против ветра если письки нет. А если есть, да вдобавок и голова на плечах, то можно. Тем более обрызгаться лучше чем поссать в штаны. А гундеть и соплями швыркать - так по мужски!
В добавок есть примеры, когдв работники нагинали частников, получали своё, отсавались на работе, а частник штраф в жопу.
Новосибирск [ссылка]
3 / 6
 
 
 
 
 
 
HellsBeller
Дата:
(4 октября 2017 19:26)
#9
Цитата: kaifsheg
Конечно сложно ссать против ветра если письки нет. А если есть, да вдобавок и голова на плечах, то можно. Тем более обрызгаться лучше чем поссать в штаны. А гундеть и соплями швыркать - так по мужски!
В добавок есть примеры, когдв работники нагинали частников, получали своё, отсавались на работе, а частник штраф в жопу.

И работали до первого косяка, за который можно уволить? Стоит правота нервов и постоянного напряжения?
Красноярск [ссылка]
6 / 0
 
 
 
 
 
 
Бухарик
Дата:
(4 октября 2017 20:10)
#10
Люди разные.
 
Я не грустный, я трезвый
Томская область > Северск [ссылка]
1 / 0
 
 
 
 
 
 
Lemniscorum
Дата:
(4 октября 2017 20:11)
#11
Не буду оформлять своих - ну нафиг!
Томская область > Северск [ссылка]
1 / 0
 
 
 
 
 
 
Fighter
Дата:
(4 октября 2017 20:26)
#12
Угу-угу, попробуйте реализовать свои права, особенно работая во всяких сетевых супермаркетах, где работников за скот держат.
Томская область > Северск [ссылка]
1 / 1
 
 
 
 
 
 
Странник
Дата:
(4 октября 2017 20:54)
#13
уже семь лет без трудовой....и повыделываться? с голодухи сдохнуть можно...
Томская область > Северск [ссылка]
1 / 0
 
 
 
 
 
 
garik87
Дата:
(4 октября 2017 21:37)
#14
Работаю в государственной лавочке, работодатель хотел класть на работников с его правами и профсоюз, а последний только и может, что сдирать с работников взносы да ныть, что приспешников мало!
Томск [ссылка]
1 / 0
 
 
 
 
 
 
crawn
Дата:
(4 октября 2017 23:06)
#15
Ну хз... Работаю в частной конторе. Дошло дело до суда у работника. Выиграл! Просто никто никогда не идет до конца! Оказывается таких дел не так много, как могло бы быть. Но они чаще всего решаются в пользу работника.
Новосибирск [ссылка]
1 / 0
 
 
 
 
 
 
Comrade
Дата:
(4 октября 2017 23:42)
#16
Цитата: Tataram
О да детка! однако есть одно Но! Если ты работаешь в частной фирме, разрешение трудовых споров обычно происходит так: ПОШЁЛ НАХУЙ!!! fuckyou

О, как ты неправ! Перед глазами пример, когда суд ТРИЖДЫ восстанавливал сотрудника на работе. Причём уволен был за реальный (и довольно серьёзный) косяк. Судятся второй год. Всё это время начальство скрипя зубами платит ему зряплату. Частная фирма. Профсоюза нет.
И так бывает...
Томская область > Северск [ссылка]
0 / 3
 
 
 
 
 
 
HellsBeller
Дата:
(4 октября 2017 23:46)
#17
Цитата: crawn
Ну хз... Работаю в частной конторе. Дошло дело до суда у работника. Выиграл! Просто никто никогда не идет до конца! Оказывается таких дел не так много, как могло бы быть. Но они чаще всего решаются в пользу работника.

Чувак, ты с судебной системой сталкивался? На юриста толкового потраться, на пошлины всяческие потраться, на суды потаскайся, на слушания по 100500 аппеляций походи, все это в рабочее время, так что надо будет постоянно с новой работы отпроситься, что не повышает твою привлекательность, как работника. Стоит ли овчинка выделки?
Красноярск [ссылка]
1 / 0
 
 
 
 
 
 
ARSENAL
Дата:
(5 октября 2017 02:02)
#18
Не нужно усложнять себе и другим жизнь. Идешь в трудовую комиссию. Пишешь заяву. Дальше работаешь. Когда нужно-тебя вызовут и начальника. Начнет "ерепениться"-дело в суд. Если нарушение со стороны работадателя серьезное, то могут заморозить производство на неделю, а это серьезно и большие потери. Тебе либо предложат "договориться", либо ты идешь дальше, отстаивая свои права. И терпеть не нужно. Заставляют часто делать то, что ты не должен делать-нахер шли их. И хрен что они сделают. Пробывал сам, и ничего-до сих пор работаю. Коллектив понимает, начальник уже смерился, что лучше не трогать меня, а дать выполнять свою работу, даже премию платят wink
 
Если надвигается полная опа в делах, не огорчайся, прикинься шлангом и отшлепай ее
Томск [ссылка]
1 / 0
 
 
 
 
 
 
Sender
Дата:
(5 октября 2017 13:31)
#19
Цитата: kaifsheg
Конечно сложно ссать против ветра если письки нет. А если есть, да вдобавок и голова на плечах, то можно. Тем более обрызгаться лучше чем поссать в штаны. А гундеть и соплями швыркать - так по мужски!
В добавок есть примеры, когдв работники нагинали частников, получали своё, отсавались на работе, а частник штраф в жопу.

Умник епт, видел я таких, потом за каждый косяк - штраф, депремирование, понижение должностного оклада, сокращение должности. Ну конечно бывают случаи, когда работодатель тупее работника, но не чаще, чем монетка на ребро встаёт.
 
Никогда не поздно встать на путь воина.
Новосибирск [ссылка]
1 / 0
 
 
 
 
 
 
Zoran
Дата:
(5 октября 2017 19:15)
#20
Ах да, ещё есть такое слово, ипотека... Волшебно действует на вопросы по поводу своих прав.
 
yes улыбаемся и пашем yes
Томск [ссылка]
0 / 0
 
 
 

 
 
 
 
 
 
 
 

Информация

 
 
 
 
 
 
 
 
 

Оставлять свои CRAZY комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
Пожалуйста пройдите простую процедуру регистрации или авторизируйтесь под своим логином. Также вы можете войти на сайт, используя существующий профиль в социальных сетях (Вконтакте, Одноклассники, Facebook, Twitter и другие)

 
 
 
 
 
Наверх