Как нас разводят работодатели при трудоустройстве

Автор:
aptoc
Печать
дата:
1 ноября 2018 17:54
Просмотров:
1992
Комментариев:
5
В этом посте собраны реальные истории людей, которые решили поделиться своим печальным опытом. Уделите несколько минут и прочитайте их до конца, ведь учиться лучше на чужих ошибках!

Как нас разводят работодатели при трудоустройстве




1.
"Самый простой и элементарный развод, который встречается на каждом шагу. Итак:
В некую фирму набирают сотрудников. Как правило это менеджеры, операторы на обзвонах или прием телефонных звонков, менеджеры по работе с клиентами или прочие специалисты начального уровня. Предлагается приличная заработная плата, скажем тысяч 50-60 в месяц. Но для получения такой зарплаты вам предлагают испытательный срок в 3 месяца с зарплатой 12 тысяч рублей. Вы с радостью работаете 3 месяца за 10 тысяч. А после окончания этого срока вам говорят, что вы не годитесь и с вами прощаются. Все формальности соблюдены, законы не нарушены. НО... подумайте, где еще можно нанять менеджера в Питере или особенно в Москве на 10 тысяч рублей? Работодатель без пыли экономит минимум тысяч 10 с одного сотрудника в месяц".

2.
"Знакомый поведал следующую схему. В фирме потихоньку затягиваются сроки выплаты зарплаты (тут речь идет про неофициальное трудоустройство) — если за январь, допустим, платили в начале февраля, то за февраль — уже в конце марта, а за март — в середине июня и т.д. Уловка проста: если работник подает заявление об увольнении, долг по зарплате не выплачивается. И получается, что 3-4 последних месяца человек вкалывал бесплатно. Мысль об этом настолько унизительна, что не позволяет бросить все и уйти — человек надеется как-то "вызволить" свои деньги. И продолжает работать".

Как нас разводят работодатели при трудоустройстве



3.
"В объявлении было написано про срочный ограниченный набор сотрудников на разные вакансии, крупная фирма и т.п.
Офис оказался на окраине Москвы, на первом этаже старого дома. Правда, разговаривал со мной вежливый умный мужик, в процессе рассказал мне как надо вести себя на собеседовании т.к. я не принесла с собой резюме и не слышала ранее об этой компании. Обучение обещали бесплатное, сказали что на следующей день позвонить и узнать, прошла я конкурс или нет. Конкурс я прошла, правда одна маленькая деталь выяснилась, о которой на собеседовании не сказали: надо обязательно оформить сразу некую карту, которая служит пропуском и на нее перечисляют зарплату. Стоит она при оформлении трудовой книжки 3000 рублей, а трудового договора - 1500 рублей. Я отказалась. Кстати, так и не поняла, что за фирма, мне наплели что она и нефтью занимается, и кадрами, в общем всем чем только можно. Через неделю захожу опять на сайт и вижу то же объявление о срочном ОГРАНИЧЕННОМ наборе сотрудников. НЕ попадитесь!!!".

4.
"Я устраивалась на удалённую работу переводчиком через интернет. Опубликовала резюме, пришло несколько ответов, среди них от одной фирмы, уже не помню как называется, к сожалению. Обещали нормальные деньги, условия работы, всё как положено, долго обсуждали тематику переводов, языки, способы оплаты труда - надо было завести счёт в банке, я завела, представила свои реквизиты.
всё было весьма и весьма правдоподобно. Переписка наша длилась недели две.
В итоге мне предложили оплатить примерно 1500 тыс рублей плюс доставка за что-то типа "авторизированную электронную подпись" или что-то в этом духе. Ну на мой законный вопрос "с какого, собственно, хрена, я должна что-то платить, если вы меня берёте на работу" в более приличных, правда, выражениях, ответа не последовало".

Как нас разводят работодатели при трудоустройстве


5.
"На этой неделе наткнулась на объявление в газете: "Надомная работа. Мозаика". Пришла, в обшарпанном кабинете, чуть ли не заброшенного здания, сидят около 10 человек, в основном бабушки и студенты и слушают небольшую лекцию. Женщина все очень убедительно рассказывает, как делать мозаику, какой с этого получается доход за вычетом материалов, какой спрос существует на нее и какие документы оформляются с нами. Висит несколько образцов и фотографией на стене. Я уже тихо радуюсь что наконец-то могу поработать руками, а не мозгами. Затем она говорит время, когда можно пройти обучение. И затем (самое важное) "при заключении договора вы вносите 3000 рублей за обучение и за выданные вам на первый раз материалы (им красная цена 500р)". Бабушки тяжело вздохнули, еще бы, у них пенсия смешная. Первая мысль, которая пришла в голову - а почему бы их не вычесть с первого заработка? Если я ищу работу, значит денег у меня нет само собой. Короче, призадумалась я.
А сегодня встретила знакомого. Он сказал что уже попадался на такое. И сколько бы он ни старался у него всегда выходил брак, который не принимали , а потом через пару месяцев тот офис исчез".

6.
"Утроился на работу в фирму, пообещали зарплату в у.е., причем цифра по сравнению с компаниями-конкурентами была приличной. Несколько позже выясняется, что у фирмы свой собственный внутренний курс у.е. (о чем мне, естественно, не сказали) — в два раза меньший, чем курс ЦБ".

7.
"Отец на днях пошёл устраиваться на работу водителем "хлебовозки". Собеседование было мало похоже на хлебозавод. Заполнил анкету. Ему сказали, что он подходит, но надо мед.книжку ( работа с хлебом). Сказали могут помочь с оформлением за 2500 р. Он. конечно же, согласился и оплатил. С ним подписали какой-то договор (который он конечно же не читал)... Обещали перезвонить через 5 дней. В последствии договор оказался на информационные услуги... как "квартирные". Звонков соответственно тоже не было. Теперь думаю, что писать в прокуратуру".

1 не понравился
24 понравился пост
 
Незарегистрированные посетители не могут оценивать посты
 
 
 
 


 
 
 
 

Комментарии

 
 

 
 
 
Shamateur
Дата:
(1 ноября 2018 18:19)
#1
Да , разводов великое множество . Сам как-то попался на подобное . Просили тысячу на медкнижку , составляют договор , в котором прописаны весьма невыгодные условия . Когда прочухал , написал заявление об отказ услуг и возврате . Деньги они могут вернуть , но придется побегать . Спустя некоторое время я забил на это , как и большинство . Однако узнал , что этому разводиле сломали руки и ноги,обманутые им ребята , которые не смирились с таким кидаловом )

П.С. Всем совет : не устраивайтесь на работу через агенства , только напрямую с работодателем .
Томск [ссылка]
6 / 0
 
 
 
 
 
 
ZASLUGA
Дата:
(1 ноября 2018 18:45)
#2
Цитата: Shamateur
Да , разводов великое множество . Сам как-то попался на подобное . Просили тысячу на медкнижку , составляют договор , в котором прописаны весьма невыгодные условия . Когда прочухал , написал заявление об отказ услуг и возврате . Деньги они могут вернуть , но придется побегать . Спустя некоторое время я забил на это , как и большинство . Однако узнал , что этому разводиле сломали руки и ноги,обманутые им ребята , которые не смирились с таким кидаловом )

П.С. Всем совет : не устраивайтесь на работу через агенства , только напрямую с работодателем .

Тем ребятам - респект и уважуха . Наказывать таких п*дарасов надо .
[ссылка]
5 / 0
 
 
 
 
 
 
hironakamura
Дата:
(1 ноября 2018 20:52)
#3
Да вот вам обратная сторона. Товарищ пошел устраиваться манагером в небольшую фирму которая продает интернет, зп предложили смешную 12500р.+% от суммы подписанных договоров, выхода небыло, устроился. 3 месяца получал по 12500 так как ни с кем не получалось подписать договор, потом шеф ему кинула подачку "мол, на забирай всех сетивиков, а мы будем вести более выгодные дела". Парню пришлось хреначить за шестерых, зп сразу вырасло до 35000, но что это такое когда ты по 12 часов на работе? - ИТОГ: через 5 лет 3-ое сетивиков стали гигантами, его фирма тоже прилично выросла, зп у него та же 12500, только вот % от сетивиков за счет их огромного количества стал порядка 200 000р. в месяц, теперь он вообще не работает так как у него все налажено, ездет на гранд чироки последнем, живет в свой кайф.
Ростовская область > Ростов-на-Дону [ссылка]
1 / 1
 
 
 
 
 
 
Nachtwandler
Дата:
(1 ноября 2018 22:03)
#4
Пр-т чем тут работодатели, если все случаи, кроме первого - обыкновенный развод на бабло?
Приморский край > Владивосток [ссылка]
5 / 0
 
 
 
 
 
 
HellsBeller
Дата:
(2 ноября 2018 23:34)
#5
Обычно развод в фирмах, если они не планируют быстро закрыться, прикрыт внутренними актами, которые подписываешь при трудоустройстве. Юридически они чисты, не нравится -увольняйся. На прошлой работе(складское хозяйство) пересорт товара, допущенный сборщиком при наборе заявки клиенту, оформляли оригинально- недостачу высчитывали с зп, а излишек ставили на приход и продавали. Итого двойная прибыль, а если учесть, что заявки собранные с пересортом работнику не засчитывались, то в прибыль шла еще и экономия на невыплаченной зп работнику. Благо было в хорошей зп, если не косячить.
Красноярск [ссылка]
0 / 0
 
 
 

 
 
 
 
 
 
 
 

Информация

 
 
 
 
 
 
 
 
 

Оставлять свои CRAZY комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
Пожалуйста пройдите простую процедуру регистрации или авторизируйтесь под своим логином. Также вы можете войти на сайт, используя существующий профиль в социальных сетях (Вконтакте, Одноклассники, Facebook, Twitter и другие)

 
 
 
 
 
Наверх