Исповедь бизнесмена: Почему я не дам вам работу

Автор:
Foresterr
Печать
дата:
21 января 2012 17:28
Просмотров:
4370
Комментариев:
11
Я мог бы взять на работу 12 человек, с зарплатой €760 на руки, но не буду. Объясню, почему.

Вы могли бы работать в моей компании, занимающейся сферой услуг, в прекрасном офисе. Это не телемаркетинг, не мошенничество. Вы выполняли бы серьезную работу, которая требует навыков, 8 часов в день, пять дней в неделю. Я принял бы вас на работу легально, я платил бы ваши налоги. Я мог бы дать такую работу дюжине людей, но не буду, и вот мое объяснение, почему.

Исповедь бизнесмена: Почему я не дам вам работу


Аргументы и Факты

ЭКОНОМИКА » Исповедь бизнесмена: Почему я не дам вам работу

Автор: Андор Якаб

Опубликовано : 2012-01-17 15:45:33

Я мог бы взять на работу 12 человек, с зарплатой €760 на руки, но не буду. Объясню, почему.

Вы могли бы работать в моей компании, занимающейся сферой услуг, в прекрасном офисе. Это не телемаркетинг, не мошенничество. Вы выполняли бы серьезную работу, которая требует навыков, 8 часов в день, пять дней в неделю. Я принял бы вас на работу легально, я платил бы ваши налоги. Я мог бы дать такую работу дюжине людей, но не буду, и вот мое объяснение, почему.

Я не взял бы на работу женщину.

[articles: 44713,43361]

Причина очень проста: женщины рожают детей. У меня нет права спрашивать, хочет ли она этого. А если бы у меня было такое право, и она бы ответила, то она могла бы умышленно обмануть меня. Или передумать.

Не поймите меня превратно. У меня нет проблем с тем, что женщины рожают детей. Я и сам так появился на свет, и мои дети тоже. Я не взял бы на работу женщину, поскольку когда она ждет ребенка, она уходит в «материнский отпуск» на три года, и я не могу ее уволить. Если она хочет двух детей, отпуск длится уже шесть лет.

Работу, конечно, все равно нужно делать. И я возьму на работу кого-то, кто будет работать вместо нее, пока она проводит долгие годы в отпуске. Но я не смогу ее уволить не только тогда, когда ее нет на работе, я не смогу этого сделать и тогда, когда она вернется. Поэтому мне придется уволить того, кто работал за нее все это время. Когда женщина вернется на работу из «материнского отпуска», мне придется по закону поднять ее зарплату до нынешнего уровня на ее позиции. Кроме того, мне нужно будет дать ей отпуск, который она накопила за время «материнского отпуска». Когда она, в конце концов, вернется на работу, она может начать с полностью 2-4 месячного оплаченного отпуска.

Еще я бы не взял на работу людей старше 50 лет.

Не потому, что у меня есть проблемы с самыми опытными профессионалами. Я не нанял бы их, потому что скоро они вступят в «защищенный возраст». И я попаду с ними в ловушку точно так же, как с принятой на работу женщиной. Вы не можете уволить людей в предпенсионном возрасте, вы должны платить зарплату и все остальные расходы даже если они работают плохо. Я не смогу уволить «защищенного работника», но кто-то же должен делать нужную работу, и я вынужден нанять другого человека.

Я нанимал бы на работу только мужчин в возрасте 25-50 лет.

Нанимать их на работу тоже рискованно, поскольку я не имею права уволить их по любой причине (мои доходы недостаточны или мне не нравится, как они работают). Велик риск, что они пойдут в суд, и с большой вероятностью выиграют. Но с этим риском я все-таки справлюсь.


Вы обойдетесь мне в €1572.

Это - актуальные данные за 2011 год с калькулятора зарплат www.nettober.com. Как можно заметить, ваша зарплата в размере €760 обойдется моей компании в €1572. Единственный способ как-то уменьшить эту двукратную госнаценку - платить вам меньше. Но я не буду нанимать вас на меньшую зарплату, потому что, по-моему, вы не сможете нормально жить менее чем на €760. У вас начнется депрессия, вы разрушите свою жизнь, мою компанию и даже меня. То есть я не хочу нанимать кого-то дешевле этой суммы.

Такая фигня происходит только в Венгрии (Латвия тоже рядом - ред.):


Этот график - из исследования Deloitte. Как вы можете заметить, государство забирает половину вашей зарплаты. Меня раздражает то, что я плачу вам более €1500, но вы получаете чуть менее половины от этого. Особенно с учетом того, что медицинские услуги, которые вы получаете, ничуть не лучше, чем то, что получает любой получатель «минималки».

Я должен также учесть, что 35-летний человек имеет 25 дней отпуска в год. Это означает, что кто-то должен замещать его в течение месяца. Если мне требуется 12 работников, придется нанимать 13-го, чтобы замещать всех тех, кто уходит в отпуск.

Но я по-прежнему, вопреки всему вышесказанному, мог бы дать вам работу.

Я смелый предприниматель. Предприниматели берут на себя риски, поэтому я могу продать свою квартиру и переехать в съемное жилье. Надеюсь, что €90 000 за квартиру будет достаточно. Я смело начну мой бизнес, и если не пойдет (что часто случается со стартапами), я не буду плакать.

Моя компания будет предлагать великолепные услуги, которые невозможно оказывать без достойных условий труда. Я возьму на работу 13 человек - 12 на постоянную работу и одного на замену во время отпусков. 14 человек вместе со мной могут работать в комфортабельном, хорошо меблированном офисе площадью 158 кв. метров. Это будет стоить мне 10 евро в месяц за квадратный метр, плюс 3,5 евро за кв. метр за коммунальные услуги. В сумме 2133 евро в месяц.

[articles: 41504,33211]

Вот мои ежемесячные расходы:

Аренда офиса: €2133

Зарплаты: 13 x €1572 = €20 436

Другие расходы: (бухгалтерия, маркетинг и т.д.): €3058

Итого: €25 627

Довольно жутко для ежемесячного счета, не правда ли? Столько мне придется платить ежемесячно, вне зависимости от дохода. И в хорошие, и в плохие месяцы. И в летнее затишье, и перед Рождеством, когда работы будет гораздо меньше.

Скорее всего, компания не сможет продать более 1000 часов услуг в месяц. То есть для того, чтобы выйти «в ноль», моя цена должна составлять €25,627 / 1000 = €25 / час. Но этого недостаточно, мне нужна и прибыль.

Я не жадный, да и рынок тесен. Поэтому я поставлю наценку в 20%. Это увеличит мою ставку до €30 в час (произносится как «тридцать евро плюс НДС», €37,5). Я бы округлил эту сумму (вниз), так что клиенты платили бы €37 / час за наши услуги.

7 евро из этой суммы напрямую пошло бы государству, 30 - доход компании. Я оптимист. Наш маркетинг «зажигает», мои планы работают идеально, мы можем продавать 1000 часов услуг в месяц. Бизнес идет, я доволен своими работниками.

И это генерирует доход компании в размере 1000 x €30 = €30 000.

€ 4 373 - это прибыль. Я мог бы платить себе €2 446, и это обошлось бы компании в €3 144. Из этой суммы €1 521 я бы получал чистыми в виде зарплаты (вдвое больше моих работников), прибыль компании составила бы €1 229 до уплаты налогов. Я заплатил бы €122 в виде налога на прибыль, плюс 2% от дохода компании, то есть €600. В конце концов каждый месяц на счету компании остается €507.

Таким образом, я могу зарабатывать €1 521 в месяц, но не стоит забывать, что я продал свою квартиру и вложил средства в компанию. То есть мне придется арендовать жилье как минимум за €300, иначе я стану бездомным. Я буду жить скромно, много не тратить да и моя жена тоже будет работать. Да у меня и времени-то на траты особо не будет, потому что в отличие от моих работников я буду работать 12 часов в день, в том числе и на выходных.

Таким образом я могу скопить €900 в месяц, и мои инвестиции в €90 000 окупятся через 100 месяцев. Мне понадобится 9 лет, чтобы вернуть средства, вложенные в компанию, и только после этого я смогу себе купить новое жилье. После этого я смогу жить в рамках стесненного бюджета, не буду платить аренду, но и копить тоже не смогу. Буду жить как европеец.

В этих обстоятельствах - надеюсь, они ясны - я не чувствую большого желания продать квартиру и вложить деньги в новую компанию.

Но совершенно точно я не сделаю этого по четырем причинам.

Конкуренты продают ту же услугу, нелегально, на действительно дерьмовых условиях, всего по €9 за час. Они просто кладут деньги в карман - без чека, даже без НДС. Они не берут на себя ответственности, никакой гарантии нет, официально они не делают ничего. Нет никаких официальных, законных следов их существования. Им не надо арендовать офис и нанимать бухгалтера. Занимаясь этой работой пять часов в день, они легко заработают €1,000. Они покажут средний палец моей вакансии на €760, где им не разрешат халтурить, но заставят приходить каждый день вовремя и соответствовать очень высоким профессиональным стандартам. Им не позволят мошенничать с клиентами, а если они это сделают, их уволят.

[articles: 48523,47697]

Конкуренты будут проводить дискредитирующие кампании против моей фирмы. Я могу столкнуться с анти-капиталистической пропагандой, меня будут выставлять жадным ублюдком, который берет €37 за то, что другие сделают за €9. Я стану врагом прекрасного народа Венгрии, пока остальные честно работают за часть моей цены.

Мои сотрудники могут прийти на работу только для того, чтобы изучить секреты моего бизнеса и украсть моих клиентов. Они заманят их ложью о том, что дадут такое же качество и объем услуг, но по сниженной цене. После того, как они украдут достаточно клиентов, они могут решить, что навредить моей компании и быть уволенным - отличная идея. Потом они могут пойти в суд, утверждая, что я уволил их незаконно, и выиграют дело. Между делом они будут спокойно работать с моей украденной клиентурой, создание которой обошлось мне в целое состояние. И, конечно, они будут обижены. Они будут трубить на всевозможных форумах и рассказывать о том, что работали в моей компании и поэтому знают, о чем говорят. Мои услуги не только очень дорогие, но и качество - кусок дерьма.

Жалобы на все это не помогут, потому что никого это не волнует.

Вот, в общем, поэтому я и не даю никому работу. И, я думаю, по этим же причинам многие предприниматели, начинавшие свое дело, тоже не будут создавать рабочие места. И поэтому все больше людей остается без работы, покупает все меньше товаров и, таким образом, платит меньше НДС. И поэтому честных компаний становится все меньше, и они нанимают все меньше работников, и платят меньше налогов. Поэтому государство получает меньше средств на социальную помощь, и именно поэтому социальная помощь скоро станет похожа на концлагеря.

Я дам вам рабочее место, только если:

Я смогу уволить вас тогда, когда захочу.
НДС будет снижен до 20% (а еще лучше до 15%).
Если государство будет забирать «всего» 30% ваших денег.
Если более высокий доход не влечет за собой более высокое наказание.
Если государство будет бороться с коррупцией, а не с честными компаниями.

Пока это не изменится, работу я вам не дам. Пока государство не победит коррупцию во всех возможных аспектах, я не буду начинать свой бизнес и создавать рабочие места.

Источник: DELFI.

http://www.aif.ru

11 не понравился
89 понравился пост
 
Незарегистрированные посетители не могут оценивать посты
 
 
 
 

 
 
 
 

Комментарии

 
 

 
 
 
Alexander333
Дата:
(21 января 2012 17:43)
#1
Вполне разумное рассуждение и выводы - суровая реальность не только в Венгрии.
Томск [ссылка]
22 / 2
 
 
 
 
 
 
Манилка
Дата:
(21 января 2012 17:54)
#2
Все правильно сказал....
 
In the game of seduction, there is only one rule, never fall in love...
Томск [ссылка]
11 / 3
 
 
 
 
 
 
VasSsiLi4444
Дата:
(21 января 2012 20:03)
#3
Актуально для сегодняшнего дня!
Иркутск [ссылка]
9 / 1
 
 
 
 
 
 
hippopo
Дата:
(21 января 2012 22:06)
#4
Т.е., как я понял из вышесказанных отзывов, фраза
Я смогу уволить вас тогда, когда захочу.

всех устраивает и принимаем её на ура? Ну-ну... Никто из вас, надо полагать, ни разу не был уволен по вышеуказанной причине.
Прохоров, кстати, о том же заявлял... поначалу, но как-то сник потом - слава богу на этот раз не прокатило.
Томская область > Северск [ссылка]
6 / 2
 
 
 
 
 
 
Xiary
Дата:
(21 января 2012 22:40)
#5
Собственно, причина, по которой малый и средний бизнес в жопе во многих странах. Существует много программ по его продвижению, не только за бугром, но и даже у нас: сниженная налоговая ставка, кредитование, гос. поддержка в поиске инвесторов... Проблема лишь в том, что эти меры не всегда эффективны. Например, в Америке доля малого и среднего бизнеса выше 50%, у нас что-то около 10-20%.
 
"Без страха он бросается в бой, а вот женитьба вызывает в нём леденящий ужас. Не это ли доказательство его истинной мудрости?"©
Томская область > Северск [ссылка]
4 / 0
 
 
 
 
 
 
Евген 91
Дата:
(21 января 2012 22:49)
#6
Цитата: hippopo
hippopo
- Полностью согласен)))

Если вот так раз и без обьяснения причин тебя уволить могут в любой момент,какой смысл вкладываться в эту работу,когда можно делать всё тяп-ляп в "чёрной конторе" и получать за это больше и быстрее,плюс никаких обязанностей и договорённостей....
Так что пусть работодатель подумает,а нужен ли ему такой работник,который минимально вкладывается в его дело...
 
Если я досмотрел пост до конца,обязательно поставлю +
Томск [ссылка]
0 / 1
 
 
 
 
 
 
Nikolson1983
Дата:
(22 января 2012 00:53)
#7
да в наших условиях, чтобы выжить нужна наценка 40%!!!
Томск [ссылка]
0 / 0
 
 
 
 
 
 
boroda3
Дата:
(22 января 2012 02:28)
#8
Вообще-то насчет увольнения мужик прав - маленькие компании (до ~20..30 человек) просто не могут себе позволить неувольняемых работников. Слишком много зависит от каждого и слишком много риска у малых компаний. Это на заводе пофиг, будет там работать 1000 или 1100 человек, из которых 100 - неувольняемый балласт, общий результат будет зависеть некритично.
И решается эта проблема при желании совершенно просто: КЗОТ ограничивается компаниями с неким минимальным числом работников. Если работников меньше - действуют только условия трудового соглашения между нанимателем и работником. Каждый выбирает для себя: хочешь социальный гарантий - сиди на заводе и не лезь в рисковые малые компании; хочешь высокую зарплату - иди в малую компанию, но забудь о гарантиях и ленивом неспешном труде.
Томск [ссылка]
5 / 0
 
 
 
 
 
 
0PP0S1T3
Дата:
(22 января 2012 05:37)
#9
Статья передана несколько однобоко. Например, есть куча "умных" предпринимателей, которые принимают на работу, ты честно выполняешь свои обязанности 2 месяца (с низкой зарплатой, как начинающий), а потом тебя увольняют без какой-то конкретной мотивации. Именно чтобы такого не было и придумывают различные трудовые кодексы
Томская область > Северск [ссылка]
5 / 0
 
 
 
 
 
 
kaa1967
Дата:
(22 января 2012 11:47)
#10
А , я, и не пойду к тебе на работу.Ты возмешь меня, составишь договор( МУЖИК СКАЗАЛ),я буду работать выполнять свою работу, а ты будешь своими трудностями меня грузить, объяснять как тебе тяжело (не дай бог я тебе скажу, что мне тяжело и денег не хватает- "не нравится- увольняйся"), при этом будешь ездить на крутой машине, отдыхать на югах, Я ХОЗЯИН -ПО СТАТУСУ ПОЛОЖЕНО,при трудностях только и думать,как ко мне в карман залезть,зарплату урезать( ЭТО МУЖИК СДЕЛАЛ ,КАК СКАЗАЛ?).ТЫ Ж СУКА С МОЕЙ РАБОТЫ ЖИВЕШЬ,С МЕНЯ СПРАШИВАЕШЬ РАБОТУ, ПОЛУЧАЕШЬ ПОБОЛЕЕ МЕНЯ, ОБЕЩАЛ РЕШАТЬ ВСЕ МОИ ,ОКРОМЯ РАБОТЫ, ПРОБЛЕМЫ, ЭТИМИ ПРОБЛЕМАМИ МЕНЯ И ГРУЗИШЬ.ТЫ НЕ ТО, ЧТО НЕ ХОЗЯИН - ТЫ Н Е М У Ж И К!
Томск [ссылка]
4 / 1
 
 
 
 
 
 
Abdulhacker
Дата:
(24 января 2012 18:03)
#11
Какой то тупой писсимизм в статье, нет никакой конкретики, весь бизнесс разный и в каждом свои аспекты доходности. Если твои конкуренты работают мимо государства, а ты хочешь быть честным одним среди них, то конечно ты долго не протянешь.
Кемеровская область > Кемерово [ссылка]
0 / 1
 
 
 

 
 
 
 
 
 
 
 

Информация

 
 
 
 
 
 
 
 
 

Оставлять свои CRAZY комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
Пожалуйста пройдите простую процедуру регистрации или авторизируйтесь под своим логином. Также вы можете войти на сайт, используя существующий профиль в социальных сетях (Вконтакте, Одноклассники, Facebook, Twitter и другие)

 
 
 
 
 
Наверх