Турецкий предприниматель продал свой бизнес и выплатил каждому сотруднику 200 000 долларов

Автор:
NikoniX
Печать
дата:
31 июля 2015 10:29
Просмотров:
1974
Комментариев:
13
Турецкий предприниматель Невзат Айдын (Nevzat Aydin), являющийся бывшим владельцем одного интернет-сервиса, который он недавно продал за 589 миллионов долларов, выплатил всем сотрудникам своей компании по 200 тысяч долларов.

Турецкий предприниматель продал свой бизнес и выплатил каждому сотруднику 200 000 долларов


Все сотрудники Yemeksepeti получили от генерального директора чеки на сумму в $200 тысяч и больше в качестве вознаграждения за хорошую работу. Общая сумма выплат превысила $27 миллионов. Средняя зарплата в компании составляет примерно $1-1,8 тысячи в месяц.
Выдать всему коллективу проекта бонусы основатель и генеральный директор стартапа Невзат Айдын решил после того, как в мае завершил сделку по продаже сервиса немецкой компании Delivery Hero.
По словам Айдына, такой шаг помог ему показать, что если компания и смогла добиться успеха, то только благодаря общим усилиям всего её коллектива.

Некоторые плакали, кричали, кто-то писал благодарственные письма. Все эти эмоции потому, что мне удалось повлиять на жизнь людей. Теперь они могут купить дома, машины. И вообще всё, что раньше не могли позволить себе с зарплатой в 3-5 тысяч турецких лир. Мне кажется, это правильный шаг. И я хотел бы дать им больше.

Невзат Айдын


Выплаты действительно могли бы быть больше, если бы в Yemeksepeti отказались от поглощения со стороны Delivery Hero и продолжили бы развитие сайта, чтобы потом продать его ещё дороже, подчеркул Невзат Айдын. Однако бизнесмен не смог сказать «нет» немецким конкурентам.
Формально у руководства Yemeksepeti не было юридических обязательств перед сотрудниками, которые требовали каких бы то ни было дополнительных выплат при продаже проекта. Решение, принятое главой стартапа, стало первым подобным случаем в Турции.
В апреле 2015 года гендиректор американской компании Gravity Payments Дэн Прайс (Dan Price) рассказал о своём решении единовременно поднять зарплаты всем своим подчинённым до $70 тысяч в год.

Турецкий предприниматель продал свой бизнес и выплатил каждому сотруднику 200 000 долларов


На эту идею его натолкнула статья в научном журнале по социологии, авторы которой утверждали — именно такая сумма способна обеспечить все необходимые жизненные потребности человека и заставить его перестать считать деньги главной мотивацией для работы.

0 не понравился
25 понравился пост
 
Незарегистрированные посетители не могут оценивать посты
 
 
 
 

 
 
 
 

Комментарии

 
 

 
 
 
Glavbuh
Дата:
(31 июля 2015 10:40)
#1
хороший пример для жадных предпринимателей, которые сука иногда даже заработанное не отдают, кидают на недостачу или еще как то, жаль одного я не ёбнул в свое время, надеюсь его давно грызут черви
Томск [ссылка]
11 / 1
 
 
 
 
 
 
()(O_o)()
Дата:
(31 июля 2015 10:45)
#2
Ну а что, молодец мужик !!! В любом случаи он не обеднел. Получил 589 миллионов, выплатил всего 27. Зато у всех счастье и улыбка до ушей, и просто боготворить его будут . Думаю, что он просто создаст новый проект, а старая команда, будет безумно счастлива работать на него снова ) . При том с еще большей мотивацией и усилиями, что даст более лучшие результаты ). Хороших сотрудников нужно поощрять ! ). У меня обычные монтажники, ребята, на новый год получили по 100т.р. премии, это каждому, при том, эти премиальные для них, я без ущерба для себя, оставил еще с лета 2014г. ).
 
Человек имеет право смотреть на другого с высока, только тогда, когда помогает ему подняться .
Кемеровская область > Кемерово [ссылка]
13 / 0
 
 
 
 
 
 
AKaspersky
Дата:
(31 июля 2015 10:55)
#3
Цитата: ()(O_o)()
Ну а что, молодец мужик !!! В любом случаи он не обеднел. Получил 589 миллионов, выплатил всего 27. Зато у всех счастье и улыбка до ушей, и просто боготворить его будут . Думаю, что он просто создаст новый проект, а старая команда, будет безумно счастлива работать на него снова ) . При том с еще большей мотивацией и усилиями, что даст более лучшие результаты ). Хороших сотрудников нужно поощрять ! ). У меня обычные монтажники, ребята, на новый год получили по 100т.р. премии, это каждому, при том, эти премиальные для них, я без ущерба для себя, оставил еще с лета 2014г. ).

Тебе инженер не нужен?)
 
9 лет на сайте
Томская область > Северск [ссылка]
7 / 0
 
 
 
 
 
 
Sylphy
Дата:
(31 июля 2015 11:25)
#4
Тебе инженер не нужен?)
+1
Кемеровская область > Кемерово [ссылка]
6 / 0
 
 
 
 
 
 
Glavbuh
Дата:
(31 июля 2015 11:25)
#5
Цитата: AKaspersky
Цитата: ()(O_o)()
Ну а что, молодец мужик !!! В любом случаи он не обеднел. Получил 589 миллионов, выплатил всего 27. Зато у всех счастье и улыбка до ушей, и просто боготворить его будут . Думаю, что он просто создаст новый проект, а старая команда, будет безумно счастлива работать на него снова ) . При том с еще большей мотивацией и усилиями, что даст более лучшие результаты ). Хороших сотрудников нужно поощрять ! ). У меня обычные монтажники, ребята, на новый год получили по 100т.р. премии, это каждому, при том, эти премиальные для них, я без ущерба для себя, оставил еще с лета 2014г. ).

Тебе инженер не нужен?)

и главбух?
Томск [ссылка]
6 / 0
 
 
 
 
 
 
kadulan
Дата:
(31 июля 2015 11:43)
#6
+ Слесарь-энергетик? плиз?
Кемеровская область > Кемерово [ссылка]
4 / 0
 
 
 
 
 
 
pepsikola4
Дата:
(31 июля 2015 11:44)
#7
Айтос?
Томск [ссылка]
3 / 0
 
 
 
 
 
 
()(O_o)()
Дата:
(31 июля 2015 12:50)
#8
Ребят, коллектив уже подобран ). Как то на корпоративе, пьяненький инженер мне сказал. "Не выросла та палка, которая теперь нас с места сгонит." laugh (было приятно, что люди держатся за место) .
 
Человек имеет право смотреть на другого с высока, только тогда, когда помогает ему подняться .
Кемеровская область > Кемерово [ссылка]
6 / 0
 
 
 
 
 
 
AKaspersky
Дата:
(31 июля 2015 15:53)
#9
Сцуко, где такого работодателя найти, одни козлы попадаются.
 
9 лет на сайте
Томская область > Северск [ссылка]
4 / 0
 
 
 
 
 
 
TarasiK
Дата:
(1 августа 2015 00:37)
#10
Цитата: ()(O_o)()
Ну а что, молодец мужик !!! В любом случаи он не обеднел. Получил 589 миллионов, выплатил всего 27. Зато у всех счастье и улыбка до ушей, и просто боготворить его будут . Думаю, что он просто создаст новый проект, а старая команда, будет безумно счастлива работать на него снова ) . При том с еще большей мотивацией и усилиями, что даст более лучшие результаты ). Хороших сотрудников нужно поощрять ! ). У меня обычные монтажники, ребята, на новый год получили по 100т.р. премии, это каждому, при том, эти премиальные для них, я без ущерба для себя, оставил еще с лета 2014г. ).


Слесарь-энергетик-инженер-главбух-финанс ист!?
Санкт-Петербург [ссылка]
0 / 0
 
 
 
 
 
 
goofy
Дата:
(1 августа 2015 01:35)
#11
а вет врач?
Томск [ссылка]
1 / 0
 
 
 
 
 
 
sfumato
Дата:
(1 августа 2015 13:39)
#12
Цитата: Glavbuh
хороший пример для жадных предпринимателей, которые сука иногда даже заработанное не отдают, кидают на недостачу или еще как то, жаль одного я не ёбнул в свое время, надеюсь его давно грызут черви

а попробуй не обсуждать прошлое, а сделать "будущее".
начни с самого простого - купить-продать.
нормальных людей найти сложно. люди в основном своём работать не хотят.
а не хотят потому, что учились и хотели работать по одной специальности, а в итоге, после учёбы, никому не нужны. и удут инженеры работать водителями и т.д.
например купил ты 30 ящиков водки. (почему водки? не портится она как продукты, хотя их и покупают КАЖДЫЙ день)
поставил ларёк (а в мыслях, что будет сеть магазинов с молодыми продавщицами, чтоб народ толпами ходил)
посадил продавщицу. а ей похер, купил кто-то что-то или нет.
А зарплату она хочет получать.
в итоге приходишь ты как-то на точку часам к 10, а она закрыта. ты тихо охереваешь, звонишь продавщице, а она пьяненьким голосом посылает тебя нахер.
ищешь другую продавщицу. пока ищешь - ларёк закрыт, а аренда капает.
находишь побыстрее, лишь бы кого. считаешь остатки и... прёт недостача.
ты к бывшей продавщице домой. а это общага. и нет у неё ничего и взять нечего.
в итоге твой стартовый капитал кончился, прибыли не получил. а продавщицы все как один говорят, мог бы и побольше платить.

к чему это я?
нужно заниматься делом, которое тебе нравится. пусть и в нерабочее время. и искать и объединяться с такими же сумасшедшими как ты, которые могут для дела отдать самого себя всецело.
я по образованию токарь. так получилось. или иди работать или вали.
а нравились мне компьютеры. (80-90 годы) я-самоучка. горы прочтенных книг, сотни часов перед монитором.
в итоге я сисадмин.

да, и был у меня свой бизнес. но развалился именно из-за нынешней молодёжи, которая не хотела работать. хотя зарплата была достойная, а работа наилегчайшая. а до кроме всего ещё и подворовывали.

всё закрыл, всё продал.
в итоге зарабатываю в IT

нет, я не говорю, что вся молодёжь такая, но в общей массе.
особенно умиляет когда есть проблема и её никто не хочет решать. водители - я щас кину ключи и уйду.
кассиры - закрою кассу и уйду. торгаши - моего ваще тут ничего нет, встану и уйду.
а решить проблему, составить алгоритм на будущее НИКТО НЕ ХОЧЕТ.

в больших конторах, заводах и т.д. на одной должности не по одному человеку. и там возможен вариант увольнения одного и поиск другого. в малом бизнесе может не прокатить.


Москва [ссылка]
1 / 0
 
 
 
 
 
 
Рицин
Дата:
(1 августа 2015 20:03)
#13
Цитата: Glavbuh
хороший пример для жадных предпринимателей, которые сука иногда даже заработанное не отдают, кидают на недостачу или еще как то, жаль одного я не ёбнул в свое время, надеюсь его давно грызут черви
тысячи их, один мертвый таракан нечего не изменит
[ссылка]
0 / 0
 
 
 

 
 
 
 
 
 
 
 

Информация

 
 
 
 
 
 
 
 
 

Оставлять свои CRAZY комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
Пожалуйста пройдите простую процедуру регистрации или авторизируйтесь под своим логином. Также вы можете войти на сайт, используя существующий профиль в социальных сетях (Вконтакте, Одноклассники, Facebook, Twitter и другие)

 
 
 
 
 
Наверх