Магазин "Белый ветер Цифровой" - шантаж работников?

Автор:
Zl
Печать
дата:
9 июля 2007 22:41
Просмотров:
1883
Комментариев:
10
В рунете уже знаменитая и очень обсуждаемая история, читаем.



Мой муж работал в магазине "Белый ветер Цифровой".
Не в гордом одиночестве, сразу предупрежу. Довольно обширный коллектив.

Так вот, в магазине в какой-то момент, а именно с приходом нового директора, была произведена инвентаризация (внеочередная). В её результате была выяснена недостача товара на 400 000 р (это за три года и недостачу всячески пытались скрыть). Никакого расследования не проводилось, директор просто собрал всех сотрудников магазина и заявил, что эту сумму потихоньку будут набирать путём вычетов из зарплат работников в течении 8-10 месяцев. Ну, кроме директора. Люди погрустнели, но согласились: коллектив хороший, покидать такой неохота, а 10 месяцев - не полжизни.



Получая следующую зарплату, народ недосчитался более половины. Возникло некоторое возмущение, и народ вопросил директора: "А почему столько?!?!" Директор признался, что обманул коллектив, а всё на самом деле было рассчитано на 4 месяца.

Народ погрустнел ещё больше, но утешил себя тем, что "зато всё быстрее закончится".
Да хрен вам!

Надвигалась очередная инвентаризация. Все это знали. Повторю - все это знали, что-то воровать в таких условиях последний дебил бы не стал - из продавцов и кассиров точно. Директор решил предварительно, выборочно посчитать товар. При подсчёте всего двух групп товара (сотовые телефоны и фото-видео), была выявлена недостача товара аж на 260 000 р (за полтора месяца!). Народ схватился за голову: что за сумма будет, когда посчитают всё?! Сколь харизматичной личностью ни оказался бы "несун", платить за него каббалу годами никто не хотел. Коллектив написал заявления об уходе по согласованию сторон (никто не хотел работать за бесплатно ещё две недели). Мой муж был среди подписавших.

Заявления были подписаны директором магазина. Дружно собравшись, коллектив отвёз заявления в центральный офис, где они были переданы региональному директору. Глянув на заявления, рег. дир. сказал, что поскольку увольняется весь коллектив, надо проводить полную инвентаризацию в магазине (тем более что она и так планировалась, как мы помним). Он попросил народ написать заявления на отпуск. Коллектив пошёл навстречу администрации, не иначе как по простоте душевной.

Это была вторая ошибка. Первой было то, что заявления коллектив не показал, а именно отдал.

По истечении срока отпуска народ приехал за расчётом и трудовыми книжками. Не тут-то было. Людям было сказано, что результаты инвентаризации ещё не сведены, подождите до завтра. Назавтра люди пришли и вместо расчёта... получили приказ пройти полиграф ака детектор лжи. Это заняло три дня. Начальство говорило, что пока все не пройдут, никакого расчёта не будет.

После допросов на полиграфе нихрена никого не рассчитали. Люди приходили около недели, поскольку их кормили "завтраками". Многие подыскали себе работу ещё в течение отпуска, на новых местах их уже ждали. Но трудовые книжки людям не отдавали. В итоге, только по истечении трёх (!) недель со дня написания заявлений разрешили получить трудовые.

Народ ринулся за получением заветных книжек.

А дальше...

Всех вызывали по одному. Всем предлагали вернуть трудовую, но с условиями (!).

Условия такие:

Либо работник платит около 40 000 в течение 5 месяцев (должен подписать документ о "займе", который никто ему не даёт, зато выплачивать придётся)

Либо... в его трудовую книжку делается запись об увольнении по статье об утере доверия со стороны работодателя и на него заводят уголовное дело по факту недостачи с передачей в суд.

Повторю ещё раз, по недостаче никакого расследования не было. Обвиняются сразу все работники магазина. Деньги просто вымогаются.

ВОПРОС: ЧЁ ДЕЛАТЬ?! Платить мы по любому не будем. Могут моему мужу ни за что ни про что впаять недостачу?! Повторю, никаких прямых доказательств у них нет и быть не может, могу только представить, что они заставят лжесвидетельствовать кого-либо из охраны магазина. Кроме того, позорная отметка уже в книжке. Как отсудить свою репутацию, насколько это реально?!

(с) gipsylilya

1 не понравился
17 понравился пост
 
Незарегистрированные посетители не могут оценивать посты
 
 
 
 

Смотрите также:

 
 
 
 

Комментарии

 
 

 
 
 
Apelsinclub
Дата:
(10 июля 2007 00:06)
#1
жесть.....а не пробовали подать встречный иск??? выложите плиз чем всё закончится?
 
Странно - сколько раз я подходил к девушкам на улице и хватал их за рукав со словами "Ммм... Какая свежая!" - ни одна не сказала, что стирает новой "Лаской Магия Бальзама", только по башке надавали...
Томская область > Северск [ссылка]
0 / 0
 
 
 
 
 
 
bandit666
Дата:
(10 июля 2007 00:35)
#2
жестко! хотелось бы знать чем все закончится. подавать встречный иск весьма проблемматично ибо на стороне начальства опытные юристы и большие бабки. хотя если задаться целью и всем коллективом без исключений..... то шанс есть. да и еще вопрос: а в магазине никакой системы видеонаблюедния не было? потомучто исходя из своего опыта я предполагаю что проблематично вынести из магазина товаров на 260килорублей из магазина в одно лицо. так чтобы совсем никто не знал. да и скорее всего если бы кто то попытался то его бы все равно спалили рано или поздно. я в одной организации столкнулся. там люди по 10-15 тысяч выплачивали. зато сейчас весь район знает что в эту контору лучше работать не идти. а мутит это все бухгалтерия. у них свои методы работы и обмана сотрудников.
Томск [ссылка]
0 / 0
 
 
 
 
 
 
ZONDA_F
Дата:
(10 июля 2007 01:53)
#3
Уже не административное.. скорее уголовное... тянущееся месяцами и годами дельце...
Здесь нужны "народные методы" иначе себе дороже...
Томск [ссылка]
0 / 0
 
 
 
 
 
 
guide88
Дата:
(10 июля 2007 03:23)
#4
Новый директор, вор, по любому........
Решил схитрить.
Проше его "убить", или пригрозить расправой над семьей его.
Как миленький отдаст.
 
Предатель всегда охаивает то, что предал.
Предателю кажется, что так он будет выглядеть в своих и чужих глазах достойно.- Об "Эхе" москвы и либералах...
Томская область > Северск [ссылка]
0 / 0
 
 
 
 
 
 
opachki
Дата:
(10 июля 2007 09:37)
#5
мда...как был народ "деревянный" так и остался...
 
Если вы входите в группу V.I.P. и выше просьба установить этот мемориал к себе в подпись, как дань к нашим прадедам, дедам за их мужество и отвагу!
Томск [ссылка]
0 / 0
 
 
 
 
 
 
Novator
Дата:
(10 июля 2007 09:48)
#6
Сразу же надо было в прокуратуру идти и мозги не .... компостировать
Томск [ссылка]
0 / 0
 
 
 
 
 
 
VovChik
Дата:
(10 июля 2007 11:34)
#7
"Семь раз отмерь, один раз отрежь", вспомни работники эту поговорку, директору не удалось бы развести подобный "лохотрон". ИМХО сработали "совковые" стеретипы, как стадо делали что им говорят, без надлежащей юридической консультации. Теперь же коллективу придеться раскошелиться на хорошего адвоката. dntknw
 
Искатель
Томск [ссылка]
0 / 0
 
 
 
 
 
 
sergbert
Дата:
(10 июля 2007 11:59)
#8
А что, юристы на этом сайте не бывают? Чтобы грамотно ответить... Ведь "Трудовой кодекс", никто не отменял...
Томск [ссылка]
0 / 0
 
 
 
 
 
 
майк
Дата:
(10 июля 2007 14:04)
#9
чтоб получить консультацию юриста надо не здесь писать а на какой-нибудь юридический форум - там и не на такие вопросы отвечают...
Томск [ссылка]
0 / 0
 
 
 
 
 
 
BMP-bee
Дата:
(11 июля 2007 15:54)
#10
Если кратко - сейчас уволить по статье "утрата доверия" (пункт 7 статьи 81 Трудового кодекса РФ) можно только в случае, если работник (только непосредственно обслуживающий денежные или товарные ценности = осуществляющий прием, хранение, транспортировку, распределение и т.п.) совершил виновные действия (например, хищение). Факт совершения данных виновных действий должен быть подтвержден документом. Если это кража (уголовное преступление) - только приговор суда, если мелкое хищение (административное правонарушение - до ста рублей), то соответствующее решение о привлечении к адм. ответственности.
А если ДО вынесения решения о расторжении с работником трудового договора по инициативе работодателя работник сам подает заявление об увольнении, то его должны уволить по статье "по собственному желанию".
PS: сходите к юристу, чтобы он выяснил все существенные обстоятельства дела и дал вам грамотную консультацию!
Томск [ссылка]
0 / 0
 
 
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Информация

 
 
 
 
 
 
 
 
 

Оставлять свои CRAZY комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
Пожалуйста пройдите простую процедуру регистрации или авторизируйтесь под своим логином. Также вы можете войти на сайт, используя существующий профиль в социальных сетях (Вконтакте, Одноклассники, Facebook, Twitter и другие)

 
 
 
 
 
Наверх