Мини-чат
Авторизация
Или авторизуйтесь через соц.сети
74
12
12
uCrazybot-1
На uCrazy 16 лет 3 месяца
Интересное

Ошибки в резюме, которые испортят вашу карьеру

Смайлики, странные хобби, завышенная самооценка и другие ляпы, позволяющие хедхантеру выкинуть ваше резюме в корзину

Пусть вы идеальный кандидат: нужное образование, опыт работы и количество иностранных языков. Но если вы отправляете резюме с электронного адреса beautifulprincess@…ru и делаете ошибки в названии компании, которой пишите письмо, тогда ваша карьера в этой фирме уже закончена, на собеседование вас даже не пригласят. Перед вами перечень ошибок, после которых резюме руками хедхантера мгновенно отправляется в мусорную корзину.

«Смайлик»

Ошибки в резюме, которые испортят вашу карьеру

На первый взгляд может показаться, что «смайлик» оживит сухой текст резюме, но на деле он его погубит. Этот милый символ — не только выразитель эмоций, но и графическая интерпретация панибратства. Неуместная и грубоватая дружелюбность, проявленная по отношению к малознакомым людям или старшим по возрасту и рангу, недопустима.



Навыки, не имеющие отношения к вакансии

Ошибки в резюме, которые испортят вашу карьеру


«Умение здорово справляться с домашними делами», «отличный вкус в одежде» или любовь к рестлингу, может быть, не раз выручали вас в трудную минуту, поэтому про них всегда хочется рассказать. Но, к сожалению, работодатель так устроен, что ему интересны исключительно те навыки, которые вы можете применить в работе. Кроме того, написанный с воодушевлением абзац об одежде после унылого перечисления мест работы показывает работодателю, где по-настоящему протекает интересная для вас жизнь.



Шуточные фото



Были опрошены 300 HR-директоров, менеджеров и рекрутеров российских компаний. Оказалось, что большинство респондентов (67%) считают: фотография на резюме может быть любой, в рамках приличия. Однако рамки приличия у соискателей и кадровиков могут быть разные. «Наша внутренняя классика — это резюме на фоне ковра на стене, такие иногда встречаются, — рассказывает Марина Хадина, руководитель карьерных сервисов HeadHunter. — К таким резюме мы относимся настороженно».



Украшения, цветы или животные



«Особенно к украшательству склонны люди с Востока, — рассказывает начальник отдела кадров компании «Гражданстройпроект» Галина Фурсова. — Они часто присылают информацию о себе на «вордовских» листах, декорированных витиеватыми узорами». Вместо того чтобы анализировать факты, изложенные кандидатом, рекрутер задается вопросом: «Почему он выбрал именно такой узор? Что хотел этим сказать?» Не найдя нужного ответа в резюме, сотрудник кадровой компании отправляет документ в корзину.



Ложь



HR-история знает случаи, когда кандидат уверял, что говорит на антарктическом языке. Соискателю важно помнить, что любая ложь рано или поздно всплывет. Кроме того, профессиональный мир не так масштабен, как кажется. О вас и о иностранных языках всегда можно легко навести справки.



Грамматические ошибки



Кандидат указал, что у него абсолютная грамотность и он внимателен к деталям. При этом в резюме он сделал ошибку в названии компании, куда отправлял документ. Помните, что при приеме на работу мелочей не бывает. Ошибки говорят о халатности, неаккуратности и малой заинтересованности в деле. Такое резюме — в корзину.



Заниженная или завышенная самооценка



«Мне не раз приходилось сталкиваться с резюме, где кандидат указывал, что готов работать за бесплатно, за «просто так», настолько ему была интересна позиция», — удивляется Галина Фурсова, начальник отдела кадров «Гражданстройпроект». С одной стороны, бесплатный работник для работодателя — заманчивая экономия денег. Но с другой, работодатель собирается взять в команду человека, который не ценит себя и свой труд. Едва ли такой шаг сможет принести пользу компании.

Бывают и обратные случаи: кандидаты с раздутым самомнением предлагают рекрутеру самому приехать на собеседование к ним домой. Если вы ищете работу, то никогда не делайте такое предложение потенциальному работодателю.



Отсутствие сопроводительного письма



Как и любой человек, работодатель хочет чувствовать себя единственным и неповторимым. Подарить ему ощущение уникальности вы можете, написав сопроводительное письмо. В нем необходимо обозначить свои цели, а также показать, что вы хотите работать именно на этой позиции и только в этой компании. Хорошо написанное сопроводительное письмо — залог того, что резюме хотя бы прочтут.

Иногда сопроводительное письмо бывает единственным документом, которое захочет просмотреть работодатель, уставший от однотипных шаблонных резюме.



Хаотичность



Советы от Марины Хадиной, руководителя карьерных сервисов HeadHunter: важно, чтобы в резюме была четкая и ясная структура, построенная по общепринятым правилам, ведь на изучение вашего резюме рекрутер может тратить менее 30 секунд и за это время ему нужно понять, стоит ли вас отметить как потенциально интересного кандидата или нет.

Хронологию лучше строить начиная с последнего места работы, чтобы оно было выше остальных.

Желаемую должность лучше указывать сразу после имени и фамилии, там же в начале и желаемую зарплату, ваши контакты и место жительства.



Ни слова о настоящем



В большинстве случаев резюме представляет собой пережевывание прошлого и ни слова о настоящем и будущем: работал там-то, сидел в офисе с «такого-то» времени по «такое-то». Но для работодателя не так важно, откуда вы пришли. Ему важнее, куда вы двигаетесь и кем хотите стать.

все теги
Комментарии10
  1. ctradivari
    На uCrazy 12 лет 3 месяца
    не понял последнего, "ни слова о настоящем и будущем" но "им важнее знать, куда вы двигаетесь и кем хотите стать." в обшем как и множество постов, никакой конкретики, зато умно изругнуть.
  2. Реактор
    На uCrazy 11 лет 5 месяцев
    - КАк пишется хитровы..банный ? С двумя н ?
    - А тебе зачем ? А-а..Резюме заполняешь ..
  3. P_design
    На uCrazy 12 лет 10 месяцев
    советы для блондинок и студентов ищущих 1-ю работу.
  4. atantoni
    На uCrazy 17 лет 10 месяцев
    Цитата: P_design
    советы для блондинок и студентов ищущих 1-ю работу.

    Многие "студни" еще не представляют куда их жизнь занесет.
  5. boomsenior
    На uCrazy 12 лет 10 месяцев
    ctradivari, Читать-то не умеем, сударь.
  6. Forpost
    На uCrazy 16 лет 2 месяца
    Хотя с другой стороны, если компании действительно нужны хорошие специалисты, зачем такие понты не понятно. С таким подходом можно набрать одних лизоблюдов, а не один хорощий специалист не пройдет отбор. Московские мажоры тупо перенимают всё западное и распространяют по России это дерьмо. Будьте проще господа и люди к Вам потянуться.
  7. TviSt_
    На uCrazy 15 лет 10 месяцев
    Руководитель топ менеджеров
    Секретарь-референт по обделке и строительству.
    Менеджер продажного отдела
    Профисианальный оффисный работник
  8. Cassel
    На uCrazy 15 лет 7 месяцев
    TviSt_,
    По последней должности берем.
  9. TviSt_
    На uCrazy 15 лет 10 месяцев
    спасибо yay
  10. Never_again
    На uCrazy 13 лет 9 месяцев
    Цитата: atantoni
    Многие "студни" еще не представляют куда их жизнь занесет.

    Я даже больше скажу - многие окончившие вышку не представляют куда им идти.
    Учились лишь из-за того, что "так надо", "так, как все". Без цели.
    Сколько таких продавцов евросетей и эдьдорадо. Пишущих - "рэзюмэ" и говорящих - "ихних, ионых".

{{PM_data.author}}

{{alertHeader}}